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LA JUNTA DE ANDALUCÍA ELEVA A MÁS DE 315.000 EUROS SU DOTACIÓN PARA LOS NUEVOS PLANES DE EMPLEO DE BENACAZÓN

LA JUNTA DE ANDALUCÍA ELEVA A MÁS DE 315.000 EUROS SU DOTACIÓN PARA LOS NUEVOS PLANES DE EMPLEO DE BENACAZÓN
11/09/2018

ADL_Nuevos Planes EmpleoDesde el Ayuntamiento de Benacazón te informamos de que la Junta de Andalucía ha presentado recientemente la nueva edición de los planes de empleo destinados a facilitar la contratación de desempleados por parte de los ayuntamientos andaluces, correspondiendo a nuestro municipio la cantidad de 315.993,82 €. Estos fondos se repartirían de la siguiente manera:

- 139.974,87 € para el Programa Emple@joven, a fin de contratar a personas de entre 18 y 29 años (ambos inclusive) que deben estar inscritos en el SAE como demandantes de empleo y en el fichero del Sistema de Garantía Juvenil.
- 103.071,16 € para el Programa Emple@30+, a fin de contratar a personas de entre 30 y 44 años, que deben estar inscritos en el SAE como demandantes de empleo, siendo este organismo el que seleccionará a los candidatos y candidatas que contratará el Ayuntamiento.
- Como novedad, esta nueva edición incluye un programa específico con 72.947,79 € para la contratación de personas mayores de 45 años.

Por tanto, la cantidad total subvencionada que corresponde a Benacazón ha ascendido con respecto a ediciones anteriores, que destinaron al municipio la cantidad de 270.000 € en 2017 o 256.370 € en 2016, permitiendo la contratación de un gran número de personas en situación de desempleo.

En palabras de la Alcaldesa Juana Mª Carmona, “el objetivo principal de estos nuevos Planes es mejorar la inserción laboral de jóvenes y mayores de 30 años aunque, como novedad, por primera vez se atenderá al tramo de mayores de 45 años en adelante, un sector que junto con la juventud más especialmente ha sufrido y sufre el desempleo”.

“Recordamos nuevamente a todos, la importancia de estar inscritos en el SAE y en el Sistema de Garantía Juvenil. En cuanto tengamos definido los programas realizaremos una reunión donde informaremos sobre los requisitos y perfiles solicitados, con el objetivo de seguir garantizando la transparencia y la igualdad de oportunidades”, señaló la Alcaldesa.

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